1. AI가 바꾼 채용 시장: 효율성과 공정성의 새로운 기준 AI는 인사(HR) 분야, 특히 채용 과정에서 가장 두드러진 변화를 일으키고 있다. 과거 기업의 채용은 서류 검토, 전화 인터뷰, 대면 면접 등 사람 손을 거치는 과정이 많아 시간과 비용이 과도하게 소요되었다. 그러나 최근에는 AI 기반 채용 솔루션이 지원자 데이터를 분석하고, 이력서와 경력 사항을 정량적으로 평가하며, 문화 적합성까지 예측하는 기능을 제공함으로써 전통적인 채용 방식을 근본적으로 혁신하고 있다. 대표적인 예로 HireVue, Pymetrics, Eightfold.ai 같은 플랫폼은 AI를 통해 수천 건의 지원서를 단시간 내 평가하고, 후보자의 성향과 업무 적합도를 정밀하게 예측하는 기능을 제공한다. 특히 HireVue는 영상 면..