
1. 갈등의 일상화: 직장 내 커뮤니케이션 충돌의 현실 현대의 직장은 단순히 업무만 수행하는 공간이 아닌, 수많은 인간관계와 감정이 얽힌 복합적인 공간이다. 이 안에서 일어나는 갈등은 개인의 성격 차이, 가치관 충돌, 세대 간 문화 차이, 직무 간 우선순위 경쟁, 위계적 조직 구조 등 다양한 원인에서 비롯된다. 실제로 국내외 다양한 직장 갈등 사례를 살펴보면, 사소한 의사소통의 어긋남이 큰 조직 내 분열로 이어지는 경우도 있다. 특히 이메일이나 메신저를 통한 간접적 커뮤니케이션은 오해의 소지를 키우고, 피드백이 감정적으로 받아들여지는 사례도 흔하다. 이러한 갈등은 구성원의 스트레스, 이직률 상승, 팀워크 저하, 업무 생산성 감소 등 조직 전반에 악영향을 미친다. 문제는 많은 기업이 여전히 갈등을 사후 대..